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来源： 江西日报 2008年08月12日14:09
弋阳县法院日前审理了一起重大责任事故案，依法判处被告人王楷有期徒刑1年，并支付给附带民事诉讼原告人死亡赔偿金、抚养费、丧葬费共计252350元；判处被告人郑清发有期徒刑1年，缓刑1年5个月。
2006年，郑清发向江西省某水电站工程指挥部承包了2号隧道建设工程。同年10月15日，王楷又从郑清发手中承包了该隧道的施工工程。为赶工程进度，郑清发和王楷命令没有经过培训的工人进入隧道施工。2007年2月，无爆破证、监炮证的工人张某、钱某、卢某等人，在2号隧道工作面实施爆破时，违反爆破规程，致使洞中发生爆炸，造成张某、钱某两人被炸死，卢某受伤的严重后果。案件移送法院后，法院经审理认为，被告人王楷、郑清发明知作业工人未经培训，未办理相关作业证，为赶工程进度，强令工人违章冒险作业，致使发生重大伤亡事故，其行为均已构成重大责任事故罪，故依法作出上述判决。
说法：《劳动合同法》第三十二条明确规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。第三十八条也规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第八十八条规定，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 (郑志东 余志远 )
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